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培訓與技能鑒定科召開2015年首次工作會議

學期依始,萬象更新3月9日下午崔險峰校長蔡少南校長助理參加本學期科室第一次工作會議會議由曾昭能科長主持。過學習討論,科室人員認識了2015年學校全面深化改革、事業攻關關鍵年的重要意義,明確了學校提出的“多措并舉,大力提升培訓與學制雙軌并進”的總體思路。 

會上,曾昭能科長闡釋了《培訓與技能鑒定科2015年工作計劃》。計劃要求全科人員2015年達到以下幾個方面的要求:堅持開展部門學習交流,提升個人綜合素質。利用雙周四下午開展學習交流和個人讀書活動;通過各種有效的學習活動提升人員的綜合素質,最終形成勤儉、勤政、講大局、懂規矩、團結奮進的工作態勢。二建章立制,規范管理,認真貫徹,依法治校。根據相關法律法規,結合工作實際,健立健全《培訓與技能鑒定規程》和《培訓經營管理方案》,制訂《培訓與技能鑒定ISO工作流程》、《2015年校內學制教育技能培訓與鑒定實施計劃》和《社會培訓實施預案》等規章制度開拓培訓渠道,樹立品牌,搶占市場機遇。以建筑“五大員”為培訓品牌,向建筑行業和相關衍生行業拓展“五大員”社會培訓。此外,要做好“軍地兩用人才”、行業企業在崗職工及城鎮勞動力技能晉升培訓鑒定。大力拓展與社會培訓機構行業協會的合作力度。四嚴控培訓質量,規范培訓資金管理。加強監考人員、考務人員的監督管理,嚴抓考風,認真落實《關于在省屬日常鑒定中試行統一派遣考評人員的通知》相關規定,切實把控培訓鑒定質量關。落實“六員制”規范培訓資金管理,做到賬目分明,干凈做事,勤儉辦事。

 會上,蔡少南校長助理在認可計劃的同時,強調必須依法依規開展各項工作,積極開拓培訓市場,加強與兄弟院校合作互惠共贏。

 會議最后,崔險峰校長充分肯定我科2014年工作,就新一年如何按照學校教學工作要“真”學生管理“嚴”行政工作要“勤”的工作要求做好工作,提出以下三項要求。是要做到“五重”,即重學習重實踐重培養重交流重把關。二是要逐步調整思路,減少中間不必要的環節,提高工作效率。三是要“對上多進中心,對外多入企業。縱向要做到溝通互補,橫向要做到合作互動。


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